古谷社会保険労務士事務所のホームページにようこそ

■ご挨拶社会保険労務士:古谷浩一.jpg
 大手百貨店人事部(募集、採用、労務、給与計算)、グループ健康保険組合、厚生年金基金の実務経験を生かしたご提案をさせていただきます。新規開業・開業間もない事業主様、共に成長していきませんか。 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城対応。 

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サービス一覧
報酬等について

まずはご相談ください。←こちらをクリック
 〈お見積り無料〉 

TEL:04-7121-2910
9:00〜12:00、13:00〜17:00(土・日・祝除く)
  

2010年度 新たなスタート

115.jpg変化の激しい時代だからこそ、社会保険労務士知識をご活用ください。

ひらめき まずはご相談ください。←こちらをクリック

(ご相談は無料(1回目)です。)
  2010年、次のステップのために!
 共に成長していきましょう!

ネット 企業経営に専念
  事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから開放されます。

ネット 事務手続きの改善
  行政機関等に提出する申請書・届出書・報告書をスピーディーかつ正確に作成します。

ネット 適切なアドバイス
  それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます。

ネット 経営の円滑化
  法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業主は有利な各種給付金・助成金が利用できます。

新着情報 【海外療養費・就業規則の翻訳:古谷社会保険労務士事務所】

解雇除外認定申請書と添付書類について(2010.9.4) new!

各国との社会保障協定について【年金機構HP】(2010.9.4) new!

Employment Insurance Act 雇用保険法【法務省HP】(2010.9.2) new!

男女間の賃金格差解消ガイドライン【厚労省HP】(2010.9.1) new!

雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金(2010.8.28) new!

平成22年度版厚生労働白書について【厚労省HP】(2010.8.27) new!

事務所案内英語(English)版を掲載しました。(2010.8.25)

事務所案内韓国語(Korean)版を掲載しました。(2010.8.25)

事務所案内中国語(Chinese)版を掲載しました。(2010.8.25)

中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書【経団連HP】(2010.8.25) 

年金用語置き換え例集【年金機構HP】(2010.8.21)

平成22年9月分(10月納付分)からの保険料額表【年金機構HP】(2010.8.20)

新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移【厚労省HP】 (2010.8.20)

労働省告示第37号に関する疑義応答集 (2010.8.19)

■ あんしん財団業務代理所について(2010.8.18)  

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 過去の新着情報←こちらをクリック

古谷社会保険労務士事務所 お客様とのお約束

〜古谷社会保険労務士事務所:お客様へのお約束〜

 守秘義務を徹底することをお約束します。
  ⇒ご相談、ご質問等でのお客様の情報を法に基づき適切に管理します。
 お預かりしたデータを適切に管理することをお約束します。
  ⇒データのバックアップを行い、そのデータは別の施設にて管理します。
 「いつまでに」をお伝えすることをお約束します。
  ⇒標準処理期間をお伝えし、お客様がスケジュール設定できるようにします。
 お客様の立場に立って行動することをお約束します。
  ⇒メリット・デメリットがあれば、双方について誠意をもってご説明します。
 常に最新の情報を提供することをお約束します。
  ⇒法律改正情報等を適時、提供します。

まずはご相談下さい。

お気軽にご連絡、ご相談下さい。ご相談後のお見積りも無料です。

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かわいい 古谷社会保険労士事務所へのご相談は⇒ 214.jpg    

制度概要を確認し、役所へ行き、書類を揃え、再度修正。。。
ご自身だけで手続きをするよりも専門家に依頼をし、本来業務に集中する。
古谷社会保険労務士事務所がお手伝いをします。
 

事業主、人事担当者の皆様へ

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介護事業者の皆様へ

197.jpg 高齢化の進展、介護保険法成立による制度基盤の確立等により、介護関係事業所は年々増加しています。
しかしながら、事業所の設立年数が浅く、働く労働者にとって十分な労働条件の確保ができていないところもあるのが現状です。

 介護事業は社会的意義のあるものです。その意義あるものを維持・発展させていくために社会保険労務士をご活用下さい。 

かわいい 介護事業者のの皆様へ (詳細)←こちらをクリック

医療機関等の皆様へ

5.jpg 大手百貨店グループの健康保険組合での適用・給付・レセプト審査等の業務経験を活かした情報提供、事務手続きをタイムリーに行います。又、百貨店人事部の経験は女性の活躍が多い病院・診療所と重なるところもあり、採用・育児休業管理等で有益なアドバイスを行うことができます。

柔道整復師、セラピストの方々のご相談にも対応致します。 

かわいい 医療機関等の皆様へ(詳細) ←こちらをクリック

かわいい セラピストの皆様へ(詳細) ←こちらをクリック

古谷社会保険労務士事務所は若い起業家を応援します

 古谷社会保険労務士事務所は新規起業、開業間もない起業家を応援します。
御社の発展をサポートできるよう共に成長していきませんか。
 
<労働基準監督署>
 ●保険関係成立届 ●概算保険料申告書 等

<公共職業安定所>
 ●適用事業所設置届 ●資格取得届 等

<年金保険事務所>
 ●新規適用届 ●健康保険・厚生年金保険資格取得届 等

手続代行だけでなく、規則作成、会社制度設計等もサポートいたします。

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 【新規起業】(詳細)        【起業1年未満】(詳細)     【起業5年以上】(詳細) 

¥52,500〜(税込)  別途ご相談可。
 

 かわいい お問合せはこちら

 古谷社会保険労務士事務所パンフレットはこちら⇒事務所案内PDF_001.pdf

助成金のご相談

25.jpgよく耳にする「助成金」。
「どんなものがあるの?」「助成額は?」「個人経営の会社でも大丈夫?」「社会保険労務士さんに依頼する費用は?」・・・そんな疑問にお答え致します。 

中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金
(2009.10.1) 現在

電話 TEL・FAX:04-7121-2910
9:00〜12:00、13:00〜17:00(土・日・祝除く)

メールでのお問合せ ←こちらをクリック

ご相談詳細 ←こちらをクリック

社会保険労務士の業務

大手百貨店の人事部、グループ健康保険組合・厚生年金基金での実務経験をもつ、フットワークある社会保険労務士です。実務経験を活かした、きめ細かいサポートをお約束いたします。
変化の激しい時代だからこそ、社会保険労務士知識をご活用ください。

社会の大きな変革の中で社会保障制度も度重なる制度改正等(医療保険では後期高齢者医療制度、高額介護合算療養費制度)が行われています。それらをスピーディーに、的確に貴社の労務管理に役立つようサポートいたします。

就業規則の外国語への翻訳 50,000〜(A4用紙10枚まで)
就業規則の翻訳詳細はこちら

海外療養費申請 ¥5,000〜
海外療養費の申請詳細はこちら
海外療養費申請には翻訳の添付が必要です。健康保険組合実務を活かし、翻訳も含めた手続き代行も行っています。遠慮なくご連絡ください。 

−Certified Social Insurance and Labour Consultant−

就業規則の作成・見直し

201.jpg 就業規則は10人以上の会社だけではありません!
 ひらめき 【就業規則の作成・見直し】 中小企業向け

 ¥70,000〜 (A4用紙20枚まで)
 
※それ以降A4用紙1枚・・・・・10,000円
 ※従業員30名以下の事業所様対象。 

 労使間の解雇問題、賃金未払問題、残業問題等が注目されている中、労使双方が問題解決の基礎となるものが「就業規則」です。就業規則は「会社の憲法」ともいわれ、規則の作成・見直しは無要な紛争等を防止するものとなりえます。

 古谷社会保険労務士事務所は御社の就業規則作成・見直しをサポートします。

 

就業規則の外国語への翻訳

89.jpg 外国人労働者へ御社の就業規則を!
 ひらめき 【就業規則の外国語への翻訳】

 ¥50,000〜 (A4用紙10枚まで)
 
※それ以降A4用紙1枚・・・・・10,000円
 

 外国語(中国語・韓国語・ベトナム語・英語・ドイツ語・オランダ語・フランス語等)での就業規則、賃金規定、雇用契約書等の作成を行います。使用者・・・「会社の規則を理解してもらいたい!」、外国人労働者・・・「日本語は話せても読むことは苦手なので規則に何が書かれているかわからず不安だ!」⇒母国語の就業規則⇒労使双方の安心(無用なトラブルの防止)

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  かわいい就業規則の翻訳詳細はこちら

 かわいい ⇒お問合せはこちら

 
 
古谷社会保険労務士事務所パンフレットはこちら⇒事務所案内PDF_001.pdf

業務災害時の労災保険対応マニュアルと健康保険いろはにほへと

84.jpg「業務災害時の労災保険対応マニュアル」を無料進呈します。

《業務災害発生時に会社はどう対応すればいいか》、を情報提供します。約30ページのボリュームある資料で、労災申請手続き(申請書類一覧、提出先一覧)を解説するとともに、Q&A集も盛り込んだわかりやすいマニュアルです。 又第1種衛生管理者としての産業安全・労働衛生に関する情報も掲載しています。

 

 ⇒業務災害時の労災保険対応マニュアル

 ⇒資料請求はこちら 

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「健康保険のいろはにほへと」を無料進呈します。

《本人・家族のための医療保険制度の解説》、を情報提供します。約20ページのボリュームある資料で、医療(健康)保険制度に関す解説するとともに、Q&A集も盛り込んだわかりやすい冊子です。 又第1種衛生管理者としてメンタルヘルスに関する情報も掲載しています。

 

 ⇒資料請求はこちら