■ご挨拶
　大手百貨店人事部（募集、採用、労務、給与計算）、グループ健康保険組合、厚生年金基金の実務経験を生かしたご提案をさせていただきます。新規開業・開業間もない事業主様、共に成長していきませんか。 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城対応。 

■代表者プロフィール詳細
■サービス一覧
■報酬等について

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　〈お見積り無料〉 

TEL：04-7121-2910
9:00〜12：00、13：00〜17：00（土・日・祝除く）  

〜古谷社会保険労務士事務所：お客様へのお約束〜

　●守秘義務を徹底することをお約束します。
　　⇒ご相談、ご質問等でのお客様の情報を法に基づき適切に管理します。
　●お預かりしたデータを適切に管理することをお約束します。
　　⇒データのバックアップを行い、そのデータは別の施設にて管理します。
　●「いつまでに」をお伝えすることをお約束します。
　　⇒標準処理期間をお伝えし、お客様がスケジュール設定できるようにします。
　●お客様の立場に立って行動することをお約束します。
　　⇒メリット・デメリットがあれば、双方について誠意をもってご説明します。
　●常に最新の情報を提供することをお約束します。
　　⇒法律改正情報等を適時、提供します。

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制度概要を確認し、役所へ行き、書類を揃え、再度修正。。。
ご自身だけで手続きをするよりも専門家に依頼をし、本来業務に集中する。
古谷社会保険労務士事務所がお手伝いをします。 

■事業主、人事担当者の皆様へ

　高齢化の進展、介護保険法成立による制度基盤の確立等により、介護関係事業所は年々増加しています。
しかしながら、事業所の設立年数が浅く、働く労働者にとって十分な労働条件の確保ができていないところもあるのが現状です。

　介護事業は社会的意義のあるものです。その意義あるものを維持・発展させていくために社会保険労務士をご活用下さい。 

 介護事業者のの皆様へ （詳細）←こちらをクリック

　大手百貨店グループの健康保険組合での適用・給付・レセプト審査等の業務経験を活かした情報提供、事務手続きをタイムリーに行います。又、百貨店人事部の経験は女性の活躍が多い病院・診療所と重なるところもあり、採用・育児休業管理等で有益なアドバイスを行うことができます。

柔道整復師、セラピストの方々のご相談にも対応致します。　

 医療機関等の皆様へ（詳細） ←こちらをクリック

 セラピストの皆様へ（詳細） ←こちらをクリック

 古谷社会保険労務士事務所は新規起業、開業間もない起業家を応援します。
御社の発展をサポートできるよう共に成長していきませんか。
　
＜労働基準監督署＞
　●保険関係成立届　●概算保険料申告書　等

＜公共職業安定所＞
　●適用事業所設置届　●資格取得届　等

＜年金保険事務所＞
　●新規適用届　●健康保険・厚生年金保険資格取得届　等

手続代行だけでなく、規則作成、会社制度設計等もサポートいたします。

     
　【新規起業】（詳細）　 　　　 　　【起業１年未満】（詳細） 　　　　【起業５年以上】（詳細） 

￥52,500〜(税込) 　別途ご相談可。
　

　 ⇒お問合せはこちら

　古谷社会保険労務士事務所パンフレットはこちら⇒事務所案内PDF_001.pdf

⇒中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金
（2009.10.1）　現在

 TEL・FAX：04-7121-2910
9:00〜12：00、13：00〜17：00（土・日・祝除く）

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大手百貨店の人事部、グループ健康保険組合・厚生年金基金での実務経験をもつ、フットワークある社会保険労務士です。実務経験を活かした、きめ細かいサポートをお約束いたします。
変化の激しい時代だからこそ、社会保険労務士知識をご活用ください。

社会の大きな変革の中で社会保障制度も度重なる制度改正等（医療保険では後期高齢者医療制度、高額介護合算療養費制度）が行われています。それらをスピーディーに、的確に貴社の労務管理に役立つようサポートいたします。

就業規則の外国語への翻訳　￥50,000〜（A4用紙10枚まで）
⇒就業規則の翻訳詳細はこちら

海外療養費申請　￥5,000〜
⇒海外療養費の申請詳細はこちら
海外療養費申請には翻訳の添付が必要です。健康保険組合実務を活かし、翻訳も含めた手続き代行も行っています。遠慮なくご連絡ください。 

−Certified Social Insurance and Labour Consultant−

　就業規則は10人以上の会社だけではありません！
　 【就業規則の作成・見直し】 中小企業向け

　￥70,000〜　（A4用紙20枚まで）
　※それ以降A4用紙１枚・・・・・10,000円
　※従業員30名以下の事業所様対象。 

　労使間の解雇問題、賃金未払問題、残業問題等が注目されている中、労使双方が問題解決の基礎となるものが「就業規則」です。就業規則は「会社の憲法」ともいわれ、規則の作成・見直しは無要な紛争等を防止するものとなりえます。

　古谷社会保険労務士事務所は御社の就業規則作成・見直しをサポートします。

　外国人労働者へ御社の就業規則を！
　 【就業規則の外国語への翻訳】

　￥50,000〜　（A4用紙10枚まで）
　※それ以降A4用紙１枚・・・・・10,000円
 

　外国語（中国語・韓国語・ベトナム語・英語・ドイツ語・オランダ語・フランス語等）での就業規則、賃金規定、雇用契約書等の作成を行います。使用者・・・「会社の規則を理解してもらいたい！」、外国人労働者・・・「日本語は話せても読むことは苦手なので規則に何が書かれているかわからず不安だ！」⇒母国語の就業規則⇒労使双方の安心（無用なトラブルの防止）

  ⇒就業規則の翻訳詳細はこちら

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古谷社会保険労務士事務所パンフレットはこちら⇒事務所案内PDF_001.pdf

「業務災害時の労災保険対応マニュアル」を無料進呈します。

《業務災害発生時に会社はどう対応すればいいか》、を情報提供します。約３０ページのボリュームある資料で、労災申請手続き（申請書類一覧、提出先一覧）を解説するとともに、Ｑ＆Ａ集も盛り込んだわかりやすいマニュアルです。　又第１種衛生管理者としての産業安全・労働衛生に関する情報も掲載しています。

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「健康保険のいろはにほへと」を無料進呈します。

《本人・家族のための医療保険制度の解説》、を情報提供します。約２０ページのボリュームある資料で、医療（健康）保険制度に関す解説するとともに、Ｑ＆Ａ集も盛り込んだわかりやすい冊子です。　又第１種衛生管理者としてメンタルヘルスに関する情報も掲載しています。

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No1　外国人労働者へ御社の就業規則（翻訳版）を！

No2  雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金

No3　介護未経験者確保等助成金  

No4  平成２２年度　雇用保険率について

No5  健康保険限度額適用認定証について

No6　高校生のアルバイト　労働基準法

No7　外国人技能実習制度

No8  助成金無料相談

No9　介護事業者の皆様へ

No10　解雇除外認定申請書と添付書類について

従業員、役員の福利厚生をお考えの事業主様向け
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